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Offre d’emploi PostDoc – 12 mois – Université Paris Nanterre – Chaire Scientifique « La Défense en perspectives »

Publié le 

20 décembre 2020

 par 

Mme Camille THOMAS

La Chaire « La Défense en perspectives » de la Fondation de l’Université Paris Nanterre, recrute un.e. post-doctorant.e en sciences humaines et sociales, ayant obtenu un doctorat (qu’il s’agisse d’un doctorat en économie, en gestion, en sociologie, en psychologie du travail ou en ergonomie).

1. Objectifs et programme scientifique de la Chaire « La Défense en perspectives »

Penser le devenir des quartiers d’affaires mondiaux dans leur relation avec les villes, les territoires et leurs acteurs s’impose comme une urgence d’autant que la pandémie COVID-19 oblige à amender les perspectives. Ces préoccupations vont de pair avec un chantier stratégique de réflexion sur l’avenir du travail : les transformations technologiques, les évolutions des modalités de travail, des frontières entre la vie au travail et la vie hors travail, des modes de vie, comme des mobilités modifient le rapport au temps et à l’espace et bousculent les modes de management.

Pour répondre à ces défis majeurs, de grandes entreprises, des acteurs territoriaux, le monde de la recherche et de la formation au travers de l’université Paris Nanterre et sa fondation, se fédèrent autour d’une Chaire : La Défense en perspectives.

Le programme de recherche transversal de la Chaire mobilise à la fois sur une pluralité de disciplines en sciences humaines et sociales et les savoirs et les savoir-faire des entreprises et acteurs publics. Il porte une attention particulière aux transformations et évolutions propres aux quartiers d’affaires à l’échelle internationale et notamment à celles qui touchent le territoire de La Défense.

L’un des axes fort du programme scientifique de la Chaire s’intéresse aux transformations du travail (en particulier aux mutations du travail et de l’emploi), des environnements et des outils de travail, des espaces et temporalités associés aux activités professionnelles/personnelles ; les transformations des pratiques professionnelles individuelles et collectives, des modes de management et des modalités de travail en équipe ; les incidences de ces transformations sur la qualité de vie au travail, mais aussi sur les modes de vie et les équilibres de vie ; l’impact de la digitalisation du travail sur les pratiques professionnelles à tous les échelons, sur le rapport au travail et sur les attentes des (futurs) travailleurs.

Dans ce contexte, le télétravail occupe aujourd’hui une place prépondérante qu’il convient d’investiguer dans le cadre d’une démarche scientifique. Se pose la question des enseignements que l’on peut tirer de l’expérience du télétravail contraint en période de pandémie : a) afin de rendre cette pratique optimale hors temps de crise et b) d’anticiper ses conditions de redéploiements en situations d’urgence et de crise à venir.

2. Missions et profil recherché

Le.la post-doctorant.e devra :

  • Proposer une cartographie du télétravail dans le monde (taux de pratique et son évolution, caractéristiques de télétravailleurs, modalités de mise en œuvre, conséquences objectives et perçues, avantages et inconvénients pour les entreprises/les collaborateurs, etc.) et en particulier dans les quartiers d’affaire
  • Analyser les conditions de déploiement du télétravail en France depuis le début de la pandémie Covdi-19 (recension de la littérature scientifique et des études; identification des écueils et des leviers de réussite du déploiement du télétravail en période de crise ; entretiens auprès de DRH de grands groupes, directeurs/responsables/référents télétravail et de manageurs) ;
  • Evaluer les incidences du télétravail sur le travail lui-même et les salariés au sein du territoire (analyse des indicateurs RH ; questionnaire en ligne appréhendant les effets du télétravail pendant la crise sur le travail et ses conditions de réalisation, le rapport au travail, la qualité du travail, les modes de management et de collaboration, la santé et les équilibres de vie).

Il est attendu que le/la candidat.e :

  • Possède une solide connaissance du monde du travail, des modalités d’organisation du travail, de ses conditions d’exécution et de leurs effets, des évolutions des lieux et espaces de travail ;
  • Est capable de convoquer des modèles explicites de sa propre discipline académique et de les relier aux autres disciplines ;
  • Maitrise les méthodes de recension de travaux et matériaux, d’analyses de données textuelles et documentaires ;
  • Soit familièr.e des techniques de recueil de données empiriques (techniques d’entretien de recherche, élaboration et mise en ligne de questionnaire) ;
  • Ait une expérience conséquente en traitements de données tant qualitatifs que quantitatifsadossée à la maîtrise de logiciels spécialisés ;
  • Possède des compétences en communication tant dans le domaine académique (publications internationales) qu’en direction des entreprises et leurs représentants.

3. Durée du contrat et rémunération

Le contrat de recherche sera d’une durée de 12 mois à temps plein (mi-mars 2021 à mi-mars 2022). Le.la candidate devra avoir soutenu sa thèse depuis moins de 4 ans (soutenance postérieure à mars 2017). La rémunération du.de la candidat.e dépendra de son expérience (entre 1900 et 2300 euros brut par mois).

Le.la post-doctorant.e sera intégré.e au sein du LAPPS (Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale, EA4386). Il.Elle sera supervisé.e par Emilie Vayre, Professeure à l’Université Lumière Lyon 2 et Chercheuse associée au LAPPS.

4. Livrables

Le.la post-doctorant.e restituera :

  • 1 rapport intermédiaire à mi-parcours faisant état de ses avancées ;
  • 1 rapport final présentant l’ensemble de sa démarche et les résultats acquis.

5. Contacts et candidature

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être conjointement envoyées à Emilie Vayre (emilie.vayre@univ-lyon2.fr) et Sophie Prunier-Poulmaire (sophie.poulmaire@parisnanterre.fr), Co- responsables de la Chaire « La Défense en perspectives ».

La date limite de réception des candidatures est fixée au 10 janvier 2021.

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