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Hubault F., Cayon M., Desarmenien A., De Gasparo S., Fortineau E., Vanpoulle C. (2020). L’ergonomie face aux interpellations sociétales : sur quelles limites caler l’intervention ? Le cas de la filière viande. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Thellier S. (2020). Renouvellement de l’analyse de risques par l’usage des scénarios : de la discussion sur le travail à la mise en situation. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Mollo V. (2020). La mise en débat des activités : cultiver la diversité pour co-construire des écosystèmes de travail capacitants. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Grosstephan V., Lémonie Y. (2020). Knotworking et franchissement des frontières de l’activité : l’exemple du travail de conception de dispositifs de formation pour enseignants en écoles de cirque professionnelles en Europe. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Vautier J.F. (2020). Apport de la notion de situation de travail pour l’identification des facteurs explicatifs d’un évènement non-souhaité. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Salaun D. (2020). Empêchement et développement de l’action avec les systèmes d’information : une étude de cas dans l’ingénierie automobile. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Laneva M., Tomas J.L., Lémonie Y., Grosstephan V. (2020). L’intervention en questions : comparaison entre deux approches développementales. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Chassaing K. (2020). Quand des chefs d’équipe deviennent ingénieurs méthodes pour concevoir des prescriptions : l’exemple dans une usine de l’automobile. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Ramaciotti D. (2020). Le rôle de la législation de protection des salariés dans les fluctuations du volume de travail de nuit en Suisse. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
Bringaud V. (2020). Les dispositifs de retour d’expérience (REX) moteurs d’apprentissage organisationnel pour maîtriser les risques : l’apport de l’ergonomie. Communication présentée au 55ème congrès de la SELF, En Visio.
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