Tous les documents écrits par Queriaud C.

Baradat D., Queriaud C. (2011). La maladie au travail : un risque de désinsertion professionnelle ?. Communication présentée au 46ème congrès de la SELF, Paris. Lepine A., Fourot A.L., Martin A.M., Queriaud C. (2014). Quand l’organisation devient non capacitante? Histoire d’un siège sans fondement.. Communication présentée au 49ème congrès de la SELF, La Rochelle. Brassart H., Nantet L., Queriaud C. (2014). Capacités d’apprentissages et changements organisationnels : des enjeux pour l’ergonome.. Communication présentée au 49ème congrès de la SELF, La Rochelle. Martinot-Lagarde O., Mameri D., Queriaud C. (2014). Des restrictions médicales aux prescriptions du travail : une orientation de l’ergonome pour le développement individuel et collectif. Communication présentée au 49ème congrès de la SELF, La Rochelle. Nahon S., Queriaud C., Gambotti O., Mege-Piney C. (2018). Gestion des risques majeurs : Vit-on sur la même planète ?. Communication présentée au 53ème congrès de la SELF, Bordeaux. Queriaud C. (2017). L’observation « contrainte » dans l’intervention-conseil en ergonomie…. Communication présentée au 52ème congrès de la SELF, Toulouse. Queriaud C. (2016). La Recherche en Cabinet conseil : Pourquoi pas ? Mais comment ?. Communication présentée au 51ème congrès de la SELF, Marseille. Nahon S., Leduc D., Arnaud S., Queriaud C. (2016). L’évaluation de l’intervention par la performance des organisations : Des indicateurs d’effets premiers. Communication présentée au 51ème congrès de la SELF, Marseille. Gambotti O., Khomany H., Nahon S., Queriaud C. (2016). Comment questionner la légitimité des acteurs dans un projet de conception ? Pourquoi pas des pronostics d’exploitation ?. Communication présentée au 51ème congrès de la SELF, Marseille.