Une offre de thèse CIFRE en ergonomie est proposée sur le sujet suivant : « Digitalisation, Tertiarisation, Evolution des populations au travail : Développement de ressources de l’activité dans un contexte de triple transition industrielle »
L’encadrement de la thèse est prévu de la façon suivante :
- au Cnam, au sein du CRTD, par Flore Barcellini (directrice de thèse) et Willy Buchmann (co-encadrant)
- au Cnam, au sein du CESI-LINEACT, par Lucie Cuvelier (co-encadrante)
- à Airbus Helicopters, par Laurence Belliès
Début de contrat : janvier 2024
Dates clés pour candidater :
- dossier de candidature à envoyer avant le 4 septembre
- entretien le 25 septembre
l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) recrute un(e) Expert(e) d’Assistance Conseil – Ergonome.
Le/La candidat(e) intégrera le pôle Approche Globale des Situations de Travail (AGST) du département Expertise et Conseil Technique (ECT) localisé sur Paris.
Pour en savoir plus sur le profil du (de la) candidat(e) recherché(e), vous trouverez le profil de poste en téléchargement
Un CV et une lettre de candidature sont à déposer sur le site de l’INRS à l’adresse suivante : https://www.inrs.fr/Recrutement/recrutement.nsf/($All)/A92D86880B5C1EBAC1258805005BB1FD?OpenDocument
Dans le cadre du projet Superob, le laboratoire Activité, Connaissance, Transmission, Education (ACTé) de l’Université Clermont Auvergne propose une offre de postoc en ergonomie de 12 mois.
Le sujet est la conception d’une surpervision capacitante : étude des stratégies et empêchements de supervision et de reprise en main d’un robot autonome.
Date limite de candidature : 15 septembre 2020.
Le Laboratoire Cognition, Langues, Langage, Ergonomie (CLLE) de Toulouse (CNRS, Université de Toulouse) propose un poste de chercheur.se en post de 36 mois dont le sujet est « Cognition et expérience de l’utilisateur (UX) d’un système numérique interactif ludifié de mobilité en tant que service« .
Date limite de candidature : 25 août.
L’Aract Nouvelle Aquitaine recherche deux chargé(e)s de mission (Limoges et Poitiers) en CDI, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Les postes sont à pourvoir dans les meilleurs délais.
Dans le cadre de l’appel à projets de recherche financée par la DREES sur les conditions de travail et la santé mentale des médecins généralistes des zones désertifiées, le laboratoire PACTE recherche un post-doctorant en ergonomie et/ou psychologie du travail.
L’objectif est de comprendre les effets de contexte sur l’activité du médecin généraliste en cherchant à mieux caractériser leur charge de travail intense, leurs horaires et leur activité empêchée qui pourrait conduire à des risques pour leur santé mentale.
Contact : sandrine.caroly@univ-grenoble-alpes.fr
L’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA) et le Centre d’études biologiques de Chizé recherchent un(e) candidat(e) pour une thèse dont le projet est intitulé « Quelle science pour répondre aux défis environnementaux contemporains ? La conception d’expérimentations socio-écologiques pour mettre au point des systèmes de production agricoles résilients et des modes de gouvernance adaptés. ».
Un financement est acquis.
La date limite de candidature est le 15 mai (voir en bas de bas sur le lien suivant).
La thèse s’inscrit dans le champ de l’agroécologie des territoires. Elle mobilisera des compétences interdisciplinaires : en écologie, en épistémologie et en sciences de la conception. Elle s’appuiera également, dans une moindre mesure, sur des connaissances en agronomie et en statistiques appliquées.
L’équipe GESTE (genre, équité, santé, travail et environnement) propose un stage postdoctoral au Québec, d’une durée d’un an.
Le ou la stagiaire devra contribuer à un projet en cours qui vise l’évaluation de l’intégration des enjeux de sexe et de genre dans les interventions ergonomiques. Sujet d’actualité !
Les candidat.e.s potentiel.le.s sont invité.e.s à consulter l’offre et à faire parvenir leurs dossiers de candidatures à Marie Laberge (marie.laberge@umontreal.ca) et Martin Chadoin (martin.chadoin@gmail.com).
Conditions de sélection :
- Le ou la candidat.e doit posséder un doctorat dans une discipline pertinente (ergonomie, psychologie du travail, évaluation, transfert de connaissances, etc.)
- Le ou la canditat.e doit pouvoir être éligible pour travailler ou étudier au Québec (visa d’études ou de travail, PVT, résident permanent ou citoyen canadien)
- Le ou la candidat.e s’engage à venir travailler sur le territoire du Québec pour une durée d’un an.
Veuillez envoyer vos dossier d’application à M. Arnaud Blanchard, coordonnateur de recherche de l’équipe GESTE : geste.ppc@gmail.com
Et en copie : Marie Laberge, PhD (marie.laberge@umontreal.ca) et Martin Chadoin, M.Sc (martin.chadoin@gmail.com)
tèmes.
lité mixte et les interfaces tangibles. Les modèles génériques d’interaction et de collaboration
au sein de ces environnements 3D.
le dialogue et la narration interactive, l’adaptation en ligne des interactions utilisateur-système,
la modélisation informatique du comportement d’un humain en interaction avec un système.
l’apprentissage artificiel de comportement.
L’Institut National de Recherche et Sécurité (INRS) recherche un responsable d’études en ergonomie au sein du laboratoire Ergonomie et Psychologie appliquée à la Prévention (EPAP).
L’ergonome aura pour missions de :
- Mener des études sur les risques professionnels en tant qu’ergonome, en collaboration avec d’autres départements, entités et disciplines de l’INRS. En fonction de l’expérience et de l’expertise déjà acquises par le candidat, ces études conduites en interdisciplinarité porteront sur toute situation dans laquelle l’activité de l’opérateur est susceptible d’interagir avec les caractéristiques de son environnement de travail pour modifier les conditions d’exposition à des risques professionnels de nature variée, en particulier dans les contextes de multi-exposition à des risques chimiques, physiques, biologiques….
- Analyser les conséquences pour la santé et la sécurité des situations de travail dans toutes leurs composantes.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prévention adaptées à la réalité de l’activité.
- Valoriser les travaux sur un plan scientifique (publications, communications, …) et applicatif, en lien avec les acteurs de la prévention des risques professionnels, à destination des acteurs de l’entreprise.
- Participer aux actions de formation, d’assistance et d’expertise menées par l’INRS et relevant de son champ de compétences.
Formation : Doctorat en ergonomie/psycho-ergonomie/physio-ergonomie.
Compétences :
- Maîtrise des connaissances fondamentales en ergonomie de l’activité.
- Maîtrise exigée de l’analyse des situations de travail et des outils/méthodes de mesure couramment utilisés pour le recueil d’observables, la conduite et l’analyse d’entretiens et de verbalisation.
- Connaissances appréciées en traitement statistique descriptif et en physiologie humaine/recueil de données physiologiques.
- Esprit d’équipe, curiosité scientifique, intérêt pour le travail interdisciplinaire, aisance rédactionnelle ainsi que dans la prise de parole en public seront des qualités appréciées.
Expérience : minimum 5 ans, avec une expérience de terrain en pluridisciplinarité.
Langue : Anglais scientifique lu, écrit et parlé.
Rémunération annuelle brute : à partir de 42 K€ bruts annuels selon profil.
Nature du contrat : CDI
Localisation : Vandoeuvre-les-nancy (54)
Politique de recrutement : pour la conduite de ses recrutements, l’INRS respecte une charte de la diversité et de la non-discrimination. Un accord d’entreprise facilitant l’insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Cet emploi est ouvert à toutes et tous.