Cette année deux administratrices et administrateurs sont membres sortants du Conseil d’Administration :

• Benoit Zittel, qui portait la fonction de Vice-Président aux affaires nationales, a démissionné au premier semestre 2023
• Valérie Pueyo, qui portait les missions de déléguée IEA, et membre du groupe recherche, est en fin de 2nd mandat

Le Conseil d’Administration de la Self est constitué de femmes et d’hommes qui, de par leur engagement, font vivre l’association depuis sa création en 1963. Le rejoindre c’est participer activement à son développement, à son avenir.
Il joue un rôle décisif, à partir des orientations définies à l’Assemblée Générale, dans la mise en œuvre des choix prioritaires de l’association. En témoignent, les actions menées par le Conseil actuel autour de la politique internationale et nationale de la SELF, les orientations en matière d’accès aux publications et à l’information, les actions d’amélioration de la communication, de soutien à la communauté des ergonomes, d’innovation au fil des congrès, de développement et de valorisation de la recherche en ergonomie, etc.

Les adhérents de la SELF qui souhaitent faire acte de candidature devront adresser, au plus tard le 13 juillet 2023, une lettre par courrier électronique à la Secrétaire Générale de la SELF – Karine Chassaing – karine.chassaing@ergonomie-self.org

Vos lettres de candidatures seront publiées dans le bulletin de la SELF de septembre 2023 et le résultat du vote sera annoncé lors de l’AG qui se tiendra au cours du congrès de St Denis de la Réunion (Octobre 2023).

Nous vous espérons nombreux à vouloir vous engager dans cette aventure pour que l’ergonomie puisse continuer à vivre et à se développer au gré de ce que collectivement nous en ferons. Nous comptons sur vous.

Karine Chassaing,
Secrétaire Générale de la SELF

Bordeaux, le 31 Mai 2023

Chèr.es adhérent.es, Chèr.es membres,

L’AG de Genève n’avait pas pu présenter les comptes puisqu’ils n’étaient pas clos au moment du congrès début juillet 2022.

Comme vous le savez nous avons engagé l’an passé un comptable pour nous aider. La reprise des différentes données et écritures a pris plus de temps que prévu. La mise en place d’une nouvelle organisation ainsi que la démission de Benoit Zittel, responsable de cet exercice, ont retardé la production des documents comptables.

Ainsi, nous vous convoquons à une Assemblée Générale Extraordinaire de la SELF qui se tiendra le mercredi 21 Juin de 17h00 à 18h00 en distanciel portée exclusivement sur cette partie financière de façon à pouvoir vous présenter les comptes clôturés au 31/07/2022 et la comptabilité du congrès de Genève. Le comptable sera présent à cette AGE afin de pouvoir répondre à vos questions.

Pour participer, veuillez vous connecter sur le lien Zoom suivant :
https://us06web.zoom.us/j/81743674095?pwd=MHppSENYSWs4eHZwTUt6UGx3WGY2dz09
ID de réunion : 817 4367 4095
Code secret : 728279

Nous espérons que vous serez présents à cette AGE afin d’échanger.

Pour le CA
Bien cordialement.

Karine CHASSAING, Secrétaire Générale

La présente tient lieu de convocation à l’Assemblée Générale Extraordinaire.

N.B.: si vous ne pouvez être présent.e à l’AG, nous vous serions reconnaissant d’inscrire, sur le coupon détachable dans le document ci- dessous, le nom de la personne à qui vous donnez pouvoir, et de le retourner, avant le 18/06/2023 par mail à l’adresse : marie.giudicelli@ergonomie-self.org

La Self réalise une série de vidéos « Travail et débat sociétal : paroles d’ergonomes » qui ont pour point commun et objectif de donner la parole à des ergonomes sur des questions de travail.

Le premier épisode intitulé « Les retraites, une question de travail » donne la parole à Catherine Delgoulet* et Serge Volkoff**, en lien avec la réforme des retraites qui anime aujourd’hui les débats politiques et de société.

Catherine Delgoulet et Serge Volkoff répondent à 5 questions :

• Pourquoi les ergonomes peuvent avoir une place dans le débat sur les retraites ?
• Les conditions de travail ont-elles un impact sur les souhaits de départ à la retraite ?
• Quelles seraient les pistes pour que les seniors puissent travailler dans des conditions de santé ?
• Le dispositif de pénibilité est-il satisfaisant ?
• Qu’apporte le débat sur les retraites à la vision du travail ?

*Catherine DELGOULET Professeure et titulaire de la chaire d’ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Responsable du Master d’Ergonomie Directrice du Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Age et les Populations au Travail (CREAPT)

**Serge VOLKOFF Statisticien et Ergonome Chercheur invité au Centre d’Etudes de Emploi et du Travail (CEET) Ancien directeur du CREAPT

L’ouvrage « Dynamiques développementales dans les interventions sur le travail : entre héritages et perspectives » a été écrit sous la direction de Justina Arnoud, Flore Barcellini, Marianne Cerf et Maria Sol Perez Toralla.

Résumé : L’ouvrage aborde la façon dont des chercheurs et des praticiens prennent en compte les enjeux développementaux dans les interventions sur le travail. Le premier objectif de cet ouvrage est de proposer une mise en patrimoine des avancées sur cette question en évoquant des perspectives actuelles, mais aussi les héritages de travaux précurseurs de l’ergonomie ou de disciplines proches s’intéressant à l’activité humaine.

Le Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) et la commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (RP²) de la Self organisent une journée d’étude à Lyon, intitulée « Regards croisés sur le télétravail : quels enjeux pour quels effets ? »

Cette journée est guidée par des éclairages pluridisciplinaires réunissant chercheurs et intervenants en psychologie du travail et ergonomie autour des développements et enjeux du télétravail. Cette journée sera aussi l’occasion de questionner les méthodologies habituellement utilisées pour aborder les relations entre travail, santé et prévention des r isques professionnels.

Cette journée se déroule en présentiel. Elle est gratuite mais une inscription est requise.

Nous apprenons tardivement le décès de Madeleine Estryn-Behar, survenu le 6 novembre 2022, à l’âge de 75 ans. Médecin du travail en hôpital, chercheuse et docteure en ergonomie, auteur de nombreuses publications consacrées au travail des soignants, elle est considérée comme une figure majeure du développement de l’ergonomie hospitalière en France. Un entretien avec Michel Pottier en 2002 présente son parcours professionnel et ses activités jusqu’à cette date. La Commission Histoire lui rend ici hommage (lire l’hommage)

Dans le cadre des débats qui ont lieu ces dernières semaines sur la réforme des retraites, certains ergonomes et acteurs de la santé au travail prennent la parole, écrivent et prennent position au sein du débat public. Cette page vise à rassembler un ensemble d’interventions afin de constituer des ressources et garder trace pour la communauté.

• Catherine Delgoulet, titulaire de la chaire d’ergonomie au Cnam, a contribué aux débats au sein de l’Assemblée Nationale le 27 février 2023.  Elle apporte notamment un regard critique sur les effets de la réforme sur les critères de pénibilité, et propose que la soutenabilité du travail soit considérée comme un principe fondateur.
• Catherine Delgoulet participe également le 28 février 2023 à une émission radio (Le téléphone sonne) dédiée au sujet de la « Réforme des retraites : quid de la pénibilité ? » sur France Inter.
• Cathrine Delgoulet, Corinne Gaudart, Annie Jolivet et Serge Volkoff alertent sur les effets de la réformes des retraites sur différentes dimensions du travail dans un « La retraite : un problème de durée de cotisation… ou de travail ? » publié par Santé & Travail.

Si vous souhaitez partager vos prises de position et prises de paroles au sein du débat public, n’hésitez pas à nous le partager pour alimenter les ressources qui seront rassenblées sur cette page.

Dans le cadre d’un projet de thèse Cifre sur le thème « Comprendre, anticiper et prévenir les altérations à moyen et long termes de la santé au travail, dans la construction navale », le CRTD, le Creapt et Naval group lancent un appel à candidature (co-encadrants : Willy Buchmann et Catherine Delgoulet).

Attention les délais sont serrés : 27 février 2023. 

Pour toute demande d’information, contacter Willy Buchmann (cf. adresse électronique dans l’annonce).

Chères adhérentes, adhérents et compagnons de l’ergonomie,

Les membres du Conseil d’Administration de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) vous présentent ainsi qu’à vos proches, tous nos vœux de santé, bonheur et de belles perspectives pour cette nouvelle année 2023.

Nous espérons qu’elle vous apportera la concrétisation de beaux projets et ensemble nous pourrons réaliser des projets communs. 2022 a permis de nous retrouver ; au Congrès de Genève, dans des espaces d’échanges pour de jeunes praticiens et praticiennes, dans des modes de collaboration avec les associations dans plusieurs manifestations organisées par notre communauté élargie… Tous ces évènements n’auraient pu rencontrer ce succès sans votre participation active. Aussi nous tenons à vous remercier pour votre engagement dans la vie de notre communauté.

Pour l’année à venir, nous espérons que notre association et nos activités vous apporteront satisfaction et que nous pourrons continuer, tous ensemble, à faire vivre et rayonner l’ergonomie de langue française que nous souhaitons diffuser au-delà de notre communauté.

Bonne année à toutes et tous pour 2023 et à très bientôt.

Les membres du Conseil d’Administration

Sandrine Caroly, professeure en Ergonomie au sein du Laboratoire PACTE (UGA) de Grenoble et chercheuse associée au département de relations industrielles à l’université de Laval à Québec (Canada), est auteure d’un ouvrage intitulé « Le corps et la gestion des risques dans l’activité collective » qui vient de paraître aux éditions Octarès

Résumé :

« La prévention des risques et de la sécurité doit mieux prendre en compte l’activité collective et le corps dans la gestion des risques, notamment en soutenant le travail collectif, le collectif de travail dans des actions sur l’organisation du travail. Cet ouvrage apporte des éclairages théoriques sur la conception de l’activité collective et la prise en compte du corps-organisme et subjectif- dans le travail pour gérer les risques. Plusieurs illustrations de recherche-intervention sont proposées pour servir d’exemples afin de comprendre les mécanismes en jeu dans la préservation de la santé et la construction de l’activité humaine.

Cet ouvrage traite principalement de la gestion des risques professionnels et de la sécurité en milieu industriel dans une approche ergonomique. Il permet de situer le corps dans l’activité collective de gestion des risques à différents niveaux : le corps en souffrance, le corps-instrument de l’activité collective, la construction des gestes et la transmission des savoir-faire.

Il apporte des moyens méthodologiques à développer dans l’intervention pour développer l’activité collective en lien avec le corps dans la prévention des risques. Il ouvre à de nouveaux défis sur les enjeux des risques environnementaux et émergents. La prise de risque fait partie de l’activité individuelle et collective. La gestion des risques se caractérise par des régulations opératives permettant le développement des gestes de métier.

Cet ouvrage pourra aider les étudiants en ergonomie et en psychologie du travail et les enseignants-chercheurs à définir l’activité collective et il pourra soutenir les pratiques d’intervention ergonomique pour les praticiens. Il pourra aider les acteurs institutionnels ou d’entreprise et d’autres disciplines (sciences pour l’ingénieur, science de la vie et de la terre) à renouveler le regard sur la prévention des risques et à soutenir des innovations socio-techniques, organisationnelles et sociétales. »