Cher-e-s membres,
Nous vous informons de la parution en version électronique du bulletin SELF n°191. Il présente le bilan moral et financier de l’association, ainsi qu’un projet et un budget prévisionnel pour l’année à venir.
Nous vous souhaitons une agréable lecture.
Votre CA
Le comité technique « Genre et travail » de l’Association internationale d’ergonomie a été créé pour promouvoir la prise en compte du genre en ergonomie. Ses objectifs sont: 1) d’améliorer la compréhension des interactions entre genre, sexe, recherche et pratique de l’ergonomie; 2) de renforcer la compréhension des questions de genre dans le contexte professionnel; et 3) de développer les contributions de la recherche et de la pratique de l’ergonomie à un accès égal, pour les femmes et les hommes, au bien-être économique, physique et psychologique.
Marie Laberge, Christelle Casse, Karen Messing, Mélanie Lefrançois et Fabienne Goutille coordonnent un numéro spécial de l’International Journal of Industrial Ergonomics, avec un focus sur la compréhension des problématiques de genre au travail par la recherche en ergonomie, sur le rôle des ergonomes en matière d’inclusivité et de durabilité au travail, et sur les recommandations pratiques pour créer des environnements de travail équitables. Le délai pour soumettre des propositions est fixé au 30 octobre 2025.
L’Association internationale d’ergonomie relaie un appel à contributions pour un ouvrage collectif sur le thème « Human-AI Team Testbeds, Metrics, and Concepts ». Ce livre est coordonné par un groupe de chercheurs et chercheuses des USA, actifs dans le domaine de la défense. Il porte sur la collaboration entre humains et IA et, en particulier, sur la prise de décision critique dans des environnements complexes. Les propositions venant d’auteurs et autrices d’autres pays sont particulièrement encouragées.
Le pré-programme du 58ème congrès de la SELF est en ligne ! Découvrez dès maintenant les premières thématiques, les intervenant-e-s et les temps forts de ce congrès.
N’oubliez pas de vous inscrire et de profiter du tarif préférentiel avant le 1er juin.
Retrouvez également toutes les informations pratiques sur l’accès au congrès et les possibilités d’hébergement à proximité de l’Université de Paris Nanterre.
On vous attend nombreux et nombreuses !
À tous·tes les membres de la communauté d’ergonomie,
La Self s’inscrit dans un paysage associatif francophone en constante évolution. Dans ce contexte, nous souhaitons engager une réflexion collective sur l’avenir de notre association, sa place au sein de la communauté, et les formes de lien qu’elle peut entretenir avec les différents·es acteur·ices de l’ergonomie, qu’iels soient étudiant·es, professionnel·les, chercheur·euses ou intervenant·es, membres ou non membres de l’association.
C’est dans cette perspective que nous vous invitons à répondre à une enquête visant à mieux comprendre vos attentes, les freins éventuels à l’adhésion, ainsi que les pistes d’amélioration souhaitées.
Cette démarche s’inscrit également en écho à la thématique du congrès 2025, « Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritages et perspectives », qui invite à penser collectivement ce que faire communauté signifie aujourd’hui pour nous, ergonomes.
Vos réponses, anonymes, nous aideront à penser les évolutions de l’association !
Un grand merci pour votre participation à cette réflexion commune et au plaisir de vous retrouver lors du congrès qui se tiendra du 2 au 4 juillet 2025 à l’Université Paris Nanterre !
Le Conseil d’Administration de la Self
La Commission Histoire de la SELF vous informe de la publication du recueil d’hommages suite au décès le 18 mars 2025 de François Guérin.
Nous avons le plaisir de vous informer que les inscriptions pour le Congrès de la SELF 2025 sont désormais ouvertes ! Rejoignez-nous du 2 au 4 juillet 2025 à l’Université Paris-Nanterre.
Avec près de 120 communications orales, 12 symposiums et 7 ateliers et tables rondes, le programme du Congrès de la SELF 2025 s’annonce riche, diversifié et passionnant !
Pour les auteurs et autrices des contributions acceptées (communications orales, ateliers et tables rondes, symposiums) : l’inscription devra être faite avant le 15 avril 2025 pour confirmer la programmation de votre contribution au congrès.
Restez connecté·es et n’hésitez pas à diffuser l’information autour de vous !
Nous nous réjouissons de vous retrouver bientôt !
Le Comité d’Organisation
Nous apprenons avec une grande tristesse le décès, le 18 mars 2025, à 82 ans, de François Guérin. La SELF présente toutes ses condoléances à son épouse Michèle et à sa famille.
Les obsèques auront lieu le 28 mars à 11 h au crématorium de Saran (Loiret – 1251 rue de Pimelin, 45770 Saran). Une cérémonie d’hommage sera organisée ultérieurement à Lyon.
La commission histoire de la SELF va rassembler et publier les hommages écrits en son honneur. Vous pouvez adresser vos textes à pro.f.daniellou@orange.fr
François Guérin est né en 1943 dans le Loiret. Il obtient en 1962 le CAP de mécanicien en instruments de bord et est immédiatement recruté au Centre d’essais en vol de Brétigny-sur-Orge. Après son service militaire comme volontaire en Algérie (1964-1965), il retrouve son poste. C’est là qu’il est repéré en 1966 par un jeune ingénieur qui y faisait son service militaire, Alain Berthoz. Ce dernier l’invite à le rejoindre au Laboratoire de physiologie du travail du CNAM, dont Alain Wisner venait de prendre la direction.
Dans un premier temps, il travaille comme technicien dans l’équipe de Berthoz, en commençant par le dépouillement des mesures de vibrations dans les locomotives (dans le cadre d’une recherche demandée par la CGT).
Après mai 1968, François Guérin quitte l’équipe Berthoz, pour rejoindre celle d’Antoine Laville – où Jacques Duraffourg venait d’être recruté. Il suit les enseignements de la chaire de physiologie du travail et ergonomie, et obtient le titre d’ergonomiste CNAM. A. Wisner demande à F. Guérin, J. Duraffourg, F. Jankovsky et J.C. Mascot de former une « équipe d’intervention », chargée de développer les méthodes d’analyse du travail. Les interventions s’enchaînent : SEB, Agence France-Presse… Elles donnent lieu au développement des « Travaux pratiques B », les TP B – dont de nombreux témoins interrogés par la commission histoire mentionnent le rôle dans leur parcours professionnel.
François Guérin, avec ses collègues, participe à de nombreuses interventions ou formations demandées par des organisations syndicales, tant CGT que CFDT.
En 1986, Pierre-Louis Rémy, directeur de l’ANACT, recrute F. Guérin, et le nomme peu après directeur technique et scientifique. Dans le cadre du principe de « modernisation négociée » en vigueur à l’époque, il participe notamment à la conception des nouvelles imprimeries du Monde et du Figaro, avec ses collègues du CNAM et de l’EPHE.
En 1991, il est le premier auteur de Comprendre le travail pour le transformer[1], qui sera traduit en portugais (Brésil), en anglais et en espagnol.
En 1993, il devient directeur général adjoint de l’ANACT – qui quitte bientôt Montrouge pour Lyon. Il est notamment chargé d’une mission de synthèse sur l’organisation du réseau de l’ANACT et des ARACT. En 1995, soucieux de renforcer les liens de l’Agence avec la recherche, il obtient la création du comité scientifique de l’ANACT. Lui-même participe aux comités scientifiques du Centre de recherche sur l’âge et les populations au travail (CREAPT), et de l’INRS. Impossible de citer ici tous les sujets sur lesquels il a travaillé, mais il faut notamment mentionner plusieurs actions avec la SNCF.
Après sa retraite en 2006, il maintient une activité de consultant, et s’implique dans l’association Moderniser sans exclure fondée par Bertrand Schwartz. Dans la perspective de donner une suite à Comprendre le travail pour le transformer, il met en chantier l’écriture de l’ouvrage collectif Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie, paru chez Octarès en 2021[2].
L’entretien de François Guérin réalisé par la commission histoire de la SELF est à (re)découvrir.
Le Maitron, dictionnaire biographique du mouvement ouvrier et mouvement social lui a consacré une longue notice.
[1] Guérin, F., Laville, A., Daniellou, F., Duraffourg, J. et Kerguelen, A., (1991). Comprendre le travail pour le transformer, la pratique de l’ergonomie, ANACT Editions, nouvelles éditions 1997 et 2006.
[2] Guérin, F., Pueyo, V., Béguin, P., Garrigou, A., Hubault, F., Maline, J., Morlet, T., (2021). Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie, Toulouse : Octarès Éditions.
Suite à la journée d’échange du 27/11/2024 sur le « Développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA », organisée par la commission RP2 en partenariat avec le CRP-CPO de l’université de Picardie, l’ARACT des Hauts de France et l’association Ergopicard, un atelier d’échange en webinaire a été organisé le 09/12/2024 par la Self. Il s’agissait de la 3ème séance organisée par le CA de la Self pour un temps d’échange.
Les participants étaient des ergonomes consultants, d’entreprises du privé, étudiants, retraités, psychologues, ingénieurs et une journaliste de la revue santé-travail. C’est dire la variété du panel intéressé par le thème.
Le lien ci-dessous vous conduira à une synthèse rapportant des éléments de contenu issu des discussions et traité sur un format limité (1h30) en soirée. Ce temps d’échange reste un moment ouvert afin que chacun puisse s’exprimer sur le sujet. Sujet qui pourrait faire l’objet bien entendu de confrontations plus conséquentes.
Le CRP-CPO de l’Université de Picardie, l’Aract Hauts de France et l’association Ergopicard en partenariat avec la Commission Risques Professionnels et Représentants du Personnel (RP2) de la SELF a organisé une manifestation scientifique le 27 novembre 2024.
Elle avait pour thème le « Développement des technologies du virtuel, de la robotique et de l’IA : quels opportunités, impacts et perspectives ? « .
A l’issue de cette journée, une synthèse a été rédigée afin de partager les principales idées développées et discutées avec les intervenants.
