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Les éditions Octares publient « De la transgression à l’émancipation ? Penser les transformations des normes sociales à l’aune du genre » sous la direction de Vanessa di Paola, Dominique Epiphane, Morgane Kuehni, Nadia Lamamra, Stéphanie Moullet.

Résumé : Issu des 10ᵉ Rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, cet ouvrage explore différentes mobilités sociales à l’aune du genre : comment les rapports sociaux de sexe empreignent/marquent/influencent-ils les mobilités géographiques, les changements de classe sociale ou les changements de sexe ? Définies au sens large, les mobilités sont des déplacements dans et entre des espaces délimités et socialement hiérarchisés, offrant une perspective privilégiée pour penser la dialectique entre reproduction et non-reproduction des normes sociales (en particulier de genre) et pour questionner les manières dont se reproduisent, se transgressent, se subvertissent, se recomposent ou se reconfigurent ces normes, dans et par le cours du déplacement même.

Plutôt que de penser ce qui est conforme versus ce qui est transgressif, l’ouvrage met l’accent sur le paradoxe des frontières sociales, à la fois solides et fragiles, stables et mobiles. L’objectif n’est pas tant de déterminer si les mobilités déjouent (ou non) les déterminismes sociaux que de comprendre les facteurs et les contextes sociaux qui permettent de s’affranchir de certaines assignations sociales.

Ces questions sont explorées grâce à des enquêtes relatives à diverses mobilités sociales – classe, pays, sexe – dans une perspective intersectionnelle et processuelle. Les autrices et l’auteur mobilisent systématiquement plusieurs dimensions de l’ordre social (sexe, classe, nationalité, âge, religion, sexualité, etc.) dans des perspectives méthodologiques et disciplinaires variées. Loin de reposer sur une pensée binaire pour questionner ce qui est conforme versus ce qui serait transgressif, l’ouvrage met l’accent sur la liminarité et la circularité des différents déplacements.

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Les éditions Octares publient « La seconde autonomie. Temps et travail en France, Allemagne et Chine » sous la direction de Jens Thoemmes.

Résumé : Les interactions entre les temps et l’autonomie ont jalonné l’évolution du travail. Face aux exigences des modèles de production, qu’elles soient économiques, techniques ou sociales, les travailleurs ont longtemps aspiré à maîtriser leur temps. Pour l’emploi salarié, l’autonomie temporelle a progressé d’une lutte acharnée pour la réduction du temps de travail vers des débats plus subtils sur sa gestion. Au XIXe siècle, le défi était de « reprendre » du temps à l’employeur, tandis qu’aujourd’hui, les enjeux se complexifient autour de l’organisation du temps de travail. Ce glissement marque une évolution de la première autonomie, focalisée sur la durée, vers une seconde, orientée sur la place du travail au sein de l’ensemble des temps sociaux. Le début de cette transition se situe à la fin des années 1960 avec l’apparition successive d’outils de la négociation permettant d’intégrer l’aspiration des salariés et les exigences de l’appareil productif : horaires variables, comptes épargne-temps, télétravail, etc. Loin d’être uniforme, la seconde autonomie présente des nuances significatives, en particulier selon les contextes socio-économiques. Ce livre offre des éclairages issus de recherches de terrain en France, en Allemagne et en Chine, afin d’évaluer les conditions, opportunités et risques liés à ce passage à une nouvelle autonomie temporelle.

Le 22e congrès triennal de l’Association internationale d’ergonomie aura lieu du 25 au 29 août 2024 à Jeju, République de Corée, sur le thème « Better Life Ergonomics for Future Humans ». Il sera possible d’assister aux sessions sur place ou en ligne.

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Les présidents du Comité technique ATWAD (Activity Theories for Work Analysis and Design), Francisco Duarte et Pascal Béguin, relaient auprès de notre communauté cet appel à sessions spéciales. Le comité ATWAD a déjà organisé une grande variété de sessions, sur des thèmes comme le développement durable, l’analyse ergonomique du travail, les FabLab, les transitions professionnelles, les territoires, les risques, etc.

Nous nous joignons à Francisco Duarte et Pascal Béguin pour relayer ce message et nous espérons que vous serez intéressé.e.s à participer au congrès pour présenter, discuter et diffuser vos travaux. Merci de les informer si vous envisagez de proposer une session (fjcmduarte@gmail.com, pascal.daniel.beguin@gmail.com).

Les dates limites importantes sont les suivantes :

Sessions spéciales

N’hésitez pas à diffuser cet appel dans votre réseau.

Le LUCID (Lab for User Cognition & Innovative Design) de l’Université de Liège, en partenariat avec le LIST (Luxembourg Institute of Science and Technology) organise leur seconde conférence ModACT (Modélisation de l’Activité) qui se tiendra du 22 au 24 mai 2024 à Paris.

Objectif : les rencontres ModACT se proposent d’actualiser les principes de modélisation et de visualisation d’activité. En écho aux attentes de nombreuses disciplines concernées (ergonomie, sciences cognitives, psychologie du travail et sociale, conception et ingénierie) la conférence vise à questionner les modèles, méthodes et outils dédiés à l’analyse de l’activité humaine.

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Activités participatives : la conférence se composera d’une variété d’activités complémentaires : à côté des séances d’exposés en plénière (communications longues, courtes et pictorials), les trois journées seront animées par des ateliers participatifs à destination des chercheurs, doctorants et professionnels pour discuter de méthodes, explorer des outils et partager des expériences.

Ce message est le premier appel pour composer les sessions d’exposés.
La date de soumission des articles est fixée au 17 janvier 2024.

Organisateurs

Une nouvelle version de la norme NF X 35-102 relative à la conception ergonomique des espaces de travail en bureaux a été publiée en février 2023.

Bruno Michel (ingénieur et architecte), Gérard Bouché (architecte d’intérieur et ergonome) et Pascale Josse (ergonome) portent un avis critique de cette norme qui ne définit pas de surfaces minimales pour chaque type de fonction espace. Ils proposent ainsi une méthode de calcul fondée sur le concept de qualité constante pour définir des surfaces minimales. Ils ont créé un support afin de partager leur point de vue et cette méthode.

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L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la société et les organisations (AGESCO) et l’Université Paris Dauphine, en partenariat avec l’Université Mohammed VI Polytechnique ouvre un appel à communications pour sa prochaine conférence annuelle. Celle-ci aura lieu du 29 au 31 mai 2024 et abordera le thème des « Communautés et Espaces d’Apprentissage« , explorant ainsi le rôle crucial que jouent les communautés et les environnements d’apprentissage dans la création, la diffusion et la mise en œuvre des connaissances.

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Processus de soumission

 

Présentation

Les doctoriales ont pour objectif de fournir l’occasion à des doctorants en thèse de présenter leurs sujets de recherche dans le cadre d’un atelier limité et informel afin d’en explorer certains aspects, de partager leurs idées et premières expériences avec d’autres doctorants et de profiter des conseils d’un comité de volontaires, chercheurs et professeurs, dans les domaines d’intérêt de l’Ergonomie et de la Psychologie Ergonomique. Le but de ces doctoriales est d’aider les doctorants, venus avec leurs travaux de thèse en leur état d’avancement, en fournissant des retours d’information et des conseils dans une atmosphère constructive et détendue. Nous invitons les doctorants à profiter de cette occasion pour partager leur travail avec d’autres doctorants, ainsi que des chercheurs et professeurs experts dans le domaine.

Au cours de cette journée, les doctorants présenteront l’avancée de leurs travaux en se concentrant sur le thème principal de leur thèse, sur ce qu’ils ont réalisé jusqu’ici et comment ils planifient la suite de leur travail. Un temps sera réservé pour la discussion et le retour d’informations de deux répondants et des autres participants. Il n’y a pas de restriction thématique. Tous les champs de l’Ergonomie et de la Psychologie Ergonomique peuvent être couverts.

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Dates clés

 

Organisateurs

La revue Ergonomics prépare un numéro spécial intitulé « 75 ans d’ergonomie et de facteurs humains ».

La date limite de soumission des manuscrits, initialement prévue au 31 décembre 2023 a été prolongée jusqu’au 31 janvier 2024.

Contribuer

Présentation du numéro spécial

En septembre 1949, un groupe de physiologistes et de psychologues estimés se sont réunis à Londres pour former l’Ergonomics Research Society, le premier organisme professionnel de ce type au monde. En 2024, cet organisme – désormais connu sous le nom de Chartered Institute of Ergonomie and Human Factors (CIEHF) – célèbre son 75e anniversaire.

En tant que revue du CIEHF,  Ergonomie prévoit un numéro spécial pour marquer cette étape importante. L’objectif de ce numéro spécial est de réfléchir sur l’état de la discipline – passé, présent et futur – à la fois comme une rétrospective historique et une perspective sur les tendances anticipées au cours des 75 prochaines années. En plus d’offrir un recueil de développements significatifs, ce numéro spécial définira également les priorités des chercheurs et des praticiens pour assurer la santé future de l’ergonomie et des facteurs humains.

Nous invitons des soumissions pour ce numéro spécial qui, conformément à ses objectifs, peuvent être soit des revues historiques, soit des articles de position orientés vers l’avenir, présentant des recherches fondamentales ou des applications pratiques. À ce titre, les sujets du numéro spécial devraient couvrir toute la gamme de l’ergonomie et des facteurs humains, depuis la performance humaine, en passant par l’ergonomie physique, cognitive et organisationnelle, jusqu’à la science de pointe dans les systèmes sociotechniques, l’automatisation et l’intelligence artificielle. Nous serions particulièrement heureux d’adopter des approches ou des perspectives nouvelles, telles que :

Hugues Monod est décédé le 9 novembre 2023

Nous apprenons avec tristesse le décès du professeur Hugues Monod, survenu le 9 novembre 2023, à l’âge de 94 ans. Médecin, professeur émérite à la Faculté de Médecine Pitié-Salpêtrière, ancien directeur du laboratoire de physiologie du travail et ergonomie du CNRS, il avait débuté en tant que chercheur au laboratoire du CNAM de la rue Gay Lussac, que dirigeait le Professeur Camille Soula dans les années 50. Sa carrière professionnelle fut consacrée essentiellement à la recherche et à l’enseignement, principalement dans les milieux médicaux et physiologiques.

Il fit partie des pionniers de l’ergonomie physiologique, ou plutôt, comme il le disait lui-même, de la physiologie appliquée au travail humain, avant même la création de la SELF, qu’il présida de 1971 à 1973 et à laquelle il restera toujours attaché, ainsi qu’à l’IEA. En 1991, il fut, aux côtés d’Alain Wisner, l’un des organisateurs du congrès international de l’IEA à Paris, sous l’égide de la SELF.

En 2013, il a contribué à plusieurs chapitres de l’ouvrage réalisé à l’occasion du 50e anniversaire de la SELF, mettant en outre à disposition sa large collection d’archives et de photos en lien avec l’ergonomie. De 2002 à 2022, il participait aussi très activement aux travaux de la Commission Histoire, dont il était membre.

Il avait accordé à son ami Michel Pottier, en 2002, un entretien soulignant quelques points de son parcours professionnel, auquel on se rapportera pour plus d’information.

C’est un grand Monsieur de l’ergonomie francophone qui nous a quittés. La Commission Histoire de l’ergonomie francophone a rassemblé les hommages de collègues qui l’ont bien connu

Les textes des hommages à Hugues Monod peuvent être consultés en cliquant sur ce lien .

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Lauriane Domette est décédée le 14 novembre 2023 à l’âge de 33 ans.

 Diplômée d’un master professionnel en 2013 à l’Université de Nanterre Paris X, elle a ensuite poursuivi son parcours au Cnam de Paris avec un master recherche, puis une thèse en ergonomie sur le thème des espaces de discussion sur le travail. Elle a obtenu son doctorat en ergonomie en 2019. Elle travaillait au sein du cabinet Plein Sens et était associée à l’équipe d’ergonomie du Cnam où elle dispensait également des enseignements.

Le texte des hommages peut être consulté en cliquant sur ce lien.

Lauriane Domette est décédée le 14 novembre 2023 à l’âge de 33 ans.

Elle a été diplômée d’un master professionnel en 2013 à l’Université de Nanterre Paris X. Elle a ensuite poursuivi son parcours au Cnam de Paris avec un master recherche puis une thèse en ergonomie sur le thème des espaces de discussion sur le travail. Elle a ainsi été diplômée d’un doctorat en ergonomie en 2019. Elle travaillait au sein du cabinet Plein Sens et était associée à l’équipe d’ergonomie du Cnam où elle dispensait également des enseignements.

Une cérémonie aura lieu le lundi 27 novembre 2023

Des textes d’hommages peuvent nous être adressés et seront publiés sur le site de la SELF (mail : francis.six@univ-lille.fr).