ACTIVITES, TEMPS DE VIE DES CADRES, ET TECHNOLOGIES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION A DISTANCE

Les délocalisations multiples des actes de travail, en particulier liées au développement des réseaux informatiques, font éclater les repères spatio-temporels traditionnels et créent un autre rapport au temps, dans lequel la dissociation « vie privée et vie professionnelle » devient plus complexe. Les cadres, directement impliqués dans les logiques d’entreprises, ont la particularité de devoir gérer rapidement des événements et prendre des décisions à tous moments en fonction des impératifs de l’entreprise. L’objectif de cet article est de présenter la méthode de recueil de données élaborée afin de saisir la place des technologies et vecteurs d’information et de communication à distance dans le travail des cadres et dans les relations qu’ils entretiennent entre leurs différents domaines de vie.