AJUSTEMENT AU STRESS ET SANTE AU TRAVAIL

Cette recherche se propose d’aborder la question de la santé au travail au travers la notion de stress. Elle s’inscrit dans la conception cognitive du stress et comme telle s’intéresse à l’activité de l’individu confronté à des expériences évaluées comme mettant en danger son bien-être. C’est ainsi que l’accent est mis sur les différentes façons de faire face (coping). La recherche s’est déroulée en deux étapes : une première qui détermine la représentation des contraintes et une seconde qui vise à établir des liens entre les modes d’ajustement (individuel et collectif) au stress et la santé. Les résultats mettent en évidence des liens significatifs entre les différentes formes d’ajustement et le syndrome d’épuisement professionnel (burnout). Ces derniers sont discutés par rapport aux caractéristiques organisationnelles du contexte professionnel étudié.