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Changements organisationnels, événements de vie et absence maladie

Résumé

L’objectif de la recherche était de mieux comprendre comment les salariés de la SNCF font face, individuellement et collectivement, à un nombre et un rythme croissant de changements. Les fréquences et les durées des absences pour maladie durant les années 2004 à 2008 ont été considérées comme des indicateurs « d’adaptation » au changement et les événements professionnels et personnels ont été considérés comme des indicateurs de changement. Les résultats montrent que les absences sont principalement liées au statut socioprofessionnel des agents, ainsi qu’aux caractéristiques des situations de travail. Pour certains groupes d’agents, les changements sont liés statistiquement à une augmentation des absences maladie.

Pellaux A., Tirilly G., Sutter S., Blatter C., Ramaciotti D. (2010). Changements organisationnels, événements de vie et absence maladie. Communication présentée au 45ème congrès de la SELF, Liège.
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