Il n’est pas courant dans les entreprises de mettre en débat l’organisation du travail. Or des évènements ou moments existant au sein des entreprises sont propices à l’émergence d’échanges sur ce sujet : les accidents du travail, les déclarations de maladie professionnelle, les réunions de CHSCT, ….. L’élaboration du document unique est en un également. Or notre expérience nous montre que l’organisation du travail là encore n’est que très rarement abordé et qu’elle ne peut l’être avec les méthodologies du type « entrer par les risques » suivies généralement pour bâtir le
document unique. La méthode « entrer par le travail », qui est développé dans cette communication, permet, à partie d’une première réflexion sur les espaces de travail, de mettre en évidence les conditions d’exposition aux dangers et fait apparaître les liens avec l’organisation du travail. Une fois révélés ces liens peuvent être évoqués, discutés et des actions sur l’organisation du travail peuvent être mises en place.