Malgré l’obligation générale de sécurité des salariés dont ne peut s’exonérer l’employeur, il est des risques professionnels dont la maîtrise ne semble pas se situer à son seul niveau. Dès lors, la prévention de ces risques doit être prise en charge aussi à d’autres niveaux de prescription du travail. Encore s’agit-il de conduire l’analyse du travail pour révéler ces macro-déterminants et savoir mobiliser les acteurs pertinents pour traiter
ces questions dans un projet global de prévention des risques. L’ergonomie semble légitime et outillée, aujourd’hui, pour tenir cet objectif. Certains demandeurs institutionnels ont par ailleurs développé suffisamment leur stratégie de prévention pour s’engager dans cette voie.
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