Des restrictions médicales aux prescriptions du travail : une orientation de l’ergonome pour le développement individuel et collectif

Cette communication présente une intervention de maintien dans l’emploi d’une magasinière, souffrant d’un handicap moteur important, au sein d’une parapharmacie. Le souci essentiel de l’employeur est la préservation de la santé de cette dernière, ce qui a abouti à la redistribution au collectif des tâches physiques, rendant ainsi la salariée dépendante de ses collègues. Au cours de cette communication, seront détaillées les
stratégies développées par l’ergonome qui ont permis d’expliciter les contraintes engendrées par cette nouvelle organisation du travail mais pas seulement. L’objectif de l’ergonome est de construire une situation future de travail permettant le développement individuel de la salariée, mais aussi celui du collectif. Tenant compte des restrictions médicales et de leur compréhension par l’entreprise, l’ergonome a choisi de travailler graduellement, avec l’employeur, sur la redéfinition progressive des tâches pour la salariée mais aussi pour ses collègues.