Autour de la notion centrale de confrontation entre l’opérateur et l’organisation, commune aux modèles du stress, à la psychodynamique, et à l’ergonomie, nous avons suggéré que la relation entre le travail et la santé ne peut être expliquée seulement par les effets directs des contraintes subies pendant le travail. L’opérateur, sujet en action, est engagé dans la situation de travail avec son histoire, sa personnalité, ses propres objectifs. Face à lui le système, l’organisation, avec son histoire, ses objectifs, ses technologies. Leur confrontation va se révéler positive pour sa santé ou au contraire générera des compromis guidés exclusivement par les exigences d’efficacité et mettant en péril son intégrité physique, psychique, mentale. La compréhension de cette confrontation, passe par l’analyse de l’activité au travail et par des articulations méthodologiques entre les différentes approches et aboutie à la construction de modèles explicatifs de la santé psychique au travail.