La Tunisie est un pays dont les secteurs de l’industrie et des services sont assez développés par rapport à la plupart des pays d’Afrique. Son développement économique marqué d’avant la révolution était en relatif décalage avec les conditions de travail pénibles et le fonctionnement des entreprises en mode dégradé. Cette situation propice aux interventions ergonomiques est spécifique aux pays appelés « pays en voie de
développement industriel », ainsi nommés par Wisner dans le contexte de l’anthropotechnologie. Pourtant, l’ergonomie est peu présente aujourd’hui en Tunisie et elle se développe timidement. Les ergonomes sont peu nombreux, l’ergonomie est peu ou mal enseignée et les demandes sont rares. L’un des défis d’une ergonomie émergente est de créer des opportunités d’intervention. Cela passe par la formation de véritables ergonomes praticiens, la diffusion de l’ergonomie à travers les médias et le positionnement stratégique de l’ergonomie.
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