Ce symposium s’inscrit dans la thématique 1 du congrès en interrogeant la manière dont les interventions ergonomiques peuvent accompagner le développement des organisations et de leurs membres et contribuer à l’émergence de nouveaux modèles. L’enjeu du développement des individus et des organisations prend une place prépondérante depuis quelques années, en lien avec les évolutions des demandes formulées aux ergonomes
(Petit & Dugué, 2013) et la naissance du courant de l’ergonomie constructive (Falzon, 2013). Ce courant place le développement comme objectif central de la discipline – le développement des individus, des collectifs et des organisations. Il s’appuie sur des modèles socio-économiques du développement dont celui des « capabilités » développé par l’économiste indien Amartya Sen (1999). L’enjeu du développement implique une vision « constructive » de la santé et une prise en compte d’une performance globale qui s’éloigne de la seule recherche de productivité.
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