Formation-action participative pour la sécurité industrielle et environnementale dans une entreprise “définie au masculin”

L’article présente un projet de formation-action participative visant à renforcer la sécurité industrielle et environnementale, mis en oeuvre dans une entreprise de l’industrie chimique, située dans le Nord du Portugal. L’approche adoptée trouve ses fondements dans le projet pluridisciplinaire de l’“ergonomie de l’activité”. Après la caractérisation du terrain, on procède à la présentation de la démarche. La base méthodologique est celle du modèle “Matriosca”, qui consiste à articuler des moments d’analyse et d’auto-analyse guidée de l’activité, sur le
poste de travail, avec des moments de discussion collective, interdisciplinaire, en salle. Ces moments en salle servent en outre à formaliser et valider collectivement les propositions de transformation des conditions de travail, produites dans l’intervalle par le groupe et discutées par la suite avec d’autres décideurs. Quelques résultats préliminaires sont discutés. L’article termine sur une réflexion concernant le rôle que la dimension “genre” a fini par assumer dans l’intervention et sur les perspectives de recherche qu’elle a ouvertes.