Aujourd’hui, les enjeux de santé au travail apparaissent comme une préoccupation centrale dans les organisations. Mais se pose désormais la question : « Que peut-on faire concrètement dans le cadre des interventions en santé au travail ? » Nous proposons ici un cadre d’intervention conjoint aux gestionnaires RH, aux ergonomes et plus largement aux intervenants en santé au travail. Nous illustrerons notre propos par des
exemples de démarches mises en oeuvre par notre équipe de recherche.
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