L’introduction de la data dans les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) a engendré des transformations organisationnelles pour les différents statuts professionnels des équipes pluriprofessionnelles du SPST. La communication a pour objet de présenter une évaluation des impacts engendrés par ces transformations. Sont-elles perçues comme freins ou des leviers à l’activité pouvant conduire à une meilleure performance individuelle comme collective ? L’utilisation de la data, soutenue par une stratégie du SPST, a entraîné une meilleure coopération et des évolutions de rôles qui ont soutenues le développement d’un fonctionnement pluridisciplinaire des équipes pluriprofessionnelles. Dans une logique constructiviste, les travaux ont pour objet de chercher à transformer l’activité en proposant des pistes de solution qui pourront être mise en place au sein du SPST.
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