L’originalité de la démarche ergonomique de conception présentée dans cette communication tient au fait d’être intervenue à la suite d’une expertise pour le CHSCT d’un grand groupe, dans un secteur relativement peu exploré des ergonomes : les carrières d’extraction de matériaux de construction. Dans cette communication, nous développons l’idée selon laquelle la mise en place d’une démarche participative de conception des espaces de travail répond à des attentes d’efficacité et de santé au travail, mais qu’elle participe également de la création d’un environnement donnant du sens au travail. Et cela, grâce notamment à la reconnaissance des compétences des salariés et à la construction d’un espace d’implication et d’échanges au sujet du travail : ce qu’il est, ce qu’il pourrait être.
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