La pratique d’intervention : le travail de l’ergonome consultant

Pour contribuer à la réflexion sur le statut de l’ergonome et la pratique de l’analyse du travail, thème de notre session, nous proposons un retour sur notre pratique de consultant selon différents angles qui permettent de cerner l’activité de l’ergonome consultant et la place de l’analyse du travail dans cette activité. Le travail du consultant ergonome est peu décrit et analysé, à l’exception notable de Lamonde (2000). De fait, la structure de la profession, constituée de petits cabinets indépendants, si ce n’est isolés, est peu favorable à cette investigation. En complément du point de vue objectivant proposé par Lamonde, nous avançons ici quelques points d’une analyse de l’activité d’ergonome consultant par lui même en nous intéressant d’abord au sens de son travail, base de l’engagement et de l’implication dans le métier, puis en interrogeant ses objectifs, sa position dans l’entreprise, ce qu’il produit et ce qu’il prescrit…