L’analyse des FH&O dans les démonstrations de sûreté : en quoi la pratique fait évoluer les organisations et contribue à faire évoluer les modèles du fonctionnement de l’homme au travail
Résumé
La démarche Facteurs Humains et Organisationnels déclinée au Commissariat à l’Energie Atomique est mise en oeuvre dans les Installations Nucléaires de Base pour répondre aux demandes de l’Autorité de Sûreté Nucléaire. Mais lors des interventions c’est le réel des situations de travail
et de leur organisation auxquels se confronte l’intervenant FH&O. C’est un certain point de vue sur le travail et son organisation qui sont révélés et qui sont discutés avec les managers des installations. Ces réflexions permettent la mise en évidence de l’importance de la composante organisationnelle sur la situation de travail et la place de l’opérateur comme facteur de régulation. Sur ces bases, des plans d’actions peuvent être élaborés, mis en place par les installations et accompagnés par le spécialiste FH&O.
Lipart C. (2009).
L’analyse des FH&O dans les démonstrations de sûreté : en quoi la pratique fait évoluer les organisations et contribue à faire évoluer les modèles du fonctionnement de l’homme au travail.
Communication présentée au 44ème congrès de la SELF, Toulouse.
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