L’ergonomie s’est constituée dès sa naissance comme un champ de connaissances pluridisciplinaire, nécessaire à l’analyse et la compréhension du travail et à l’identification de leviers de transformation de ses conditions et de son organisation. Mais le rapport entre l’ergonomie et les sciences économiques reste discret et peu développé historiquement. Nous soutenons que face aux profondes mutations du travail et de la société, les ergonomes auraient intérêt à mieux s’outiller pour interroger les modèles de performance des organisations (publiques, privées, associatives). L’atelier propose de travailler sur l’appropriation et la mise en œuvre ludique d’un “jeu” qui matérialise un modèle d’analyse économique d’une organisation (ou situation de travail) à l’usage des ergonomes. L’exercice proposé pendant l’atelier consistera à construire un argumentaire sur la pertinence économique d’une action (i.e. une dépense) en faveur des conditions de travail dans l’organisation.
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