Les conditions de la mobilisation des acteurs lors de l’instauration d’une démarche préventive

Depuis plusieurs années, nous observons en France une épidémie de troubles musculo-squelettiques et psycho-sociaux dans tous les secteurs d’activité. Cette question de santé préoccupante pour les travailleurs (Roquelaure et al., 2006 ; Hatzfeld, 2006) n’est pas sans incidence sur la performance des organisations (Bourgeois et al., 2000). Plusieurs démarches de prévention des risques professionnels (primaire, secondaire et tertiaire) sont donc mises en oeuvre afin de préserver la santé des salariés. Cependant, les recherches montrent qu’agir sur l’organisation du travail (prévention primaire), comparativement à des démarches centrées sur l’individu (prévention secondaire et tertiaire), comportent des effets plus efficaces et durables sur le milieu de travail (Brun, 2003) et la prévention des risques professionnels.