Les impacts de l’introduction de la Data en SSTI : de l’adaptation des pratiques de métier à la transformation des organisations

Dans un contexte d’instabilité normative de la santé au travail, le SSTI a orienté sa stratégie vers la conception et l’innovation. Afin de réussir le challenge de la mutation de la santé au travail des années futures, il s’est doté d’un outil innovant permettant de construire une base de données épidémiologiques sur l’état de santé des salariés mais aussi de bâtir des connaissances solides sur la perception du rapport et du vécu au travail des salariés (Data). L’objectif est d’apporter des réponses, des solutions aux adhérents qui soient scientifiquement adossées. Il s’agit de faciliter le travail des membres du STTI en proposant un outil qui, par des caractéristiques, orientent l’action des professionnels en faisant émerger des situations inhabituelles ou hors normes. L’outil permet de gagner du temps tout en lui laissant une liberté d’investigation, de décision totale et entière. Cependant, l’introduction de la Data et des algorithmes ont transformé l’activité des professionnels du SSTI comme les organisations qui la supporte.