Les normes juridiques : un levier de prévention des risques professionnels et un vecteur de collaboration entre RH et ergonomes ?

Les normes juridiques sont communément admises comme s’inscrivant dans un rôle prescriptif. Pour autant, cette conception définit-elle réellement et seulement le périmètre d’action du droit ? Si l’on sait pertinemment que le droit n’est pas forcément appliqué tel quel, en revanche, il possède la capacité à proposer un cadre structurant au sein duquel les politiques de prévention des atteintes à la santé au travail sont susceptibles de s’inscrire. Dit d’une autre manière, le droit montre une voie à emprunter et le sens des politiques à prendre. Les normes juridiques créent et organisent les différentes instances compétentes en matière de santé au travail, mais également le dialogue entre les disciplines susceptibles d’agir en matière de santé et de sécurité au travail. L’objectif sera donc de montrer comment à travers les normes juridiques il est possible d’inciter à la prévention des risques professionnels, mais aussi de susciter des collaborations qui sont aujourd’hui nécessaires entre les ressources humaines et
l’ergonomie.