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« Les pratiques de l’ergonome auprès des IRP/CHSCT »

Résumé

L’actualité législative et réglementaire modifie actuellement le rôle et les missions des représentants du personnel et du CHSCT en particulier. Ces évolutions réglementaires ont aussi des conséquences sur les marges de manœuvre possibles dans les actions de prévention des risques professionnels, et notamment dans les actions sur la pénibilité. Ce contexte d’évolution du cadre prescriptif des interventions vis à vis des IRP/CHSCT, amène à s’interroger sur les pratiques de l’ergonomie déployées et leurs transformations. Selon leur fonction, leur  positionnement, la finalité de leurs interventions, les ergonomes sont ainsi amenés à adapter la structuration « traditionnelle » de la démarche ergonomique en quatre grandes étapes : l’instruction de la demande, l’élaboration du dispositif d’intervention, la mise en oeuvre des analyses, l’élaboration du diagnostic et l’accompagnement des transformations. Nous proposons de mettre en débat les pratiques de l’ergonomie autour d’une table de praticiens venus de différents horizons où la relation aux IRP/CHSCT se pose avec les compromis et/ou nécessités d’adaptation des interventions ergonomiques.

Benedetto A., Garem F., Carballeda G., Pinatel C. (2016). « Les pratiques de l’ergonome auprès des IRP/CHSCT ». Communication présentée au 51ème congrès de la SELF, Marseille.
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