Penser l’intersectionnalité en ergonomie, prendre en compte les rapports sociaux dans l’activité

Cette communication vise à proposer une réflexion quant à la nécessité et l’utilité de considérer dans l’analyse de l’activité les rapports sociaux de genre, classe et race comme imbriqués et situés. Nous voyons dans le cadre théorique et politique de l’intersectionnalité (Crenshaw, 1989) une voie originale et utile pour renouveler les analyses ergonomiques du travail qui partent de catégories ou d’identités de manière plus ou moins cloisonnées (sexe, genre, classe, race, âge, capacités, etc.). A travers une revue de la littérature et des analyse de cas réels, l’intérêt est de mieux comprendre la construction de la santé/sécurité et de la performance au travail lorsque l’activité est traversée par des discriminations. L’ergonomie française n’a pas de positionnement explicite sur ces questions à ce jour ni sur la manière de les traiter dans l’intervention. Cela peut nous ouvrir des voies renouvelées pour questionner les rapports sociaux dans l’activité et ses relations avec la santé au travail.