Prévenir le stress au travail en entreprises : quelle démarche ? quels outils ? pour quels acteurs ?
Résumé
Traditionnellement impliqués dans la prise en compte en entreprises des risques physiques ou chimiques, les acteurs de la prévention et de la sécurité au travail sont, dans les entreprises, de plus en plus confrontés à de nouvelles problématiques telles que les risques psychosociaux (RPS).
Ces acteurs de la prévention (ou préventeurs) plus spécifiquement impliqués dans le champ des RPS peuvent être :
– internes à l’entreprise
– externes à l’entreprise
Le bilan des différentes démarches mises en oeuvre par les préventeurs ont permis de proposer une démarche générale de prévention. Elle tient compte à la fois du contexte réglementaire et de l’organisation de la prévention des risques professionnels dans et hors entreprise. La mise à disposition d’outils spécifiques de dépistage des situations de travail à risque de stress ou de RPS est apparue comme une priorité.
Chouaniere D., Pezet-Langevin V., François M., Guibert A., Pentecote A., Trontin C., Van de Leemput C., Van de Weerdt C., Drais E. (2006).
Prévenir le stress au travail en entreprises : quelle démarche ? quels outils ? pour quels acteurs ?.
Communication présentée au 41ème congrès de la SELF, Caen.
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