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PRISE EN COMPTE DES FACTEURS SOCIO-CULTURELS DANS L’ANALYSE ERGONOMIQUE DU TRAVAIL

Résumé

Des situations de travail rencontrées par les ergonomes induisent avec force des réflexions sur le rôle de facteurs socioculturels élargis dans le travail. Les méthodologies et les cadres théoriques à utiliser nécessitent alors d’être reconsidérés dans la pratique de l’ergonome. A partir d’une expérience de terrain, nous proposons de discuter des cadres méthodologiques et conceptuels en présence. Enfin, nous ouvrons la question sur l’importance de développer ces outils pour les situations de travail où ces facteurs socioculturels s’imposent à l’ergonome.

Merin S. (2003). PRISE EN COMPTE DES FACTEURS SOCIO-CULTURELS DANS L’ANALYSE ERGONOMIQUE DU TRAVAIL. Communication présentée au 38ème congrès de la SELF, Paris.
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Attributs
Lieux : Paris
Type de session : Session thématique
Type de communication : Communication orale
Année : 2003
Auteur : Merin S.