La communication proposée ici se base sur le cas d’une intervention-recherche menée dans une grande entreprise française de logistique. L’entreprise nous a sollicité suite à un écart d’absentéisme entre les femmes et les hommes élevé et constant. L’entreprise applique une politique d’égalité professionnelle, les salaires sont donc équivalents et les carrières similaires sauf pour le plafond de verre concernant les hauts postes de responsabilité. Afin de comprendre cet écart, nous avons mobilisé l’utilisation d’un diagnostic photo pour mettre en exergue les expositions auxquelles les femmes peuvent être confrontées dans un métier mixte.
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