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Risques psychosociaux : quand la subjectivité fait effraction dans l’organisation, qu’en fait l’ergonomie ?

Résumé

Les RPS traduisent une crise du rapport de l’organisation à la subjectivité, qui est en même temps une crise du rapport de l’organisation au réel auquel la subjectivité se trouve confrontée dans l’activité. Ainsi, les RPS ne font-ils pas problème que pour l’organisation. Ils posent à l’ergonomie aussi la question de savoir quelle place elle-même accorde à la subjectivité dans la relation santé-efficacité.

Hubault F., Sznelwar L.I., Uchida S. (2011). Risques psychosociaux : quand la subjectivité fait effraction dans l’organisation, qu’en fait l’ergonomie ?. Communication présentée au 46ème congrès de la SELF, Paris.
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