Si l’on considère les connaissances et les propositions d’amélioration des conditions de travail qui ont été faites à l’issue d’analyses menées sur des situations de travail spécifiques, on peut facilement reconnaître l’apport de l’ergonomie à articuler production et santé, efficacité croissante du travail et développement des travailleurs. En effet, il est évident que plus les compétences des travailleurs se développent et plus la production augmente en quantité et qualité. Il est également évident que la valeur du travail bien fait joue un rôle essentiel pour la santé des travailleurs au sens large, y compris sa santé psychique. Ces évidences, au niveau micro des situations de travail, ne se traduisent pourtant pas au niveau global ; et il est même possible que les gains qui sont obtenus au niveau du poste de travail soient récupérés au seul bénéfice de la production, parfois même par d’autres entreprises que celle dans laquelle ont été réalisées les améliorations.
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