Territoire, performance, subjectivité pour une politique de développement du travail

L’objectif de cette table ronde est double.

Dans un premier temps, il s’agira d’exposer un ensemble d’expériences, prenant la forme de différents dispositifs d’intervention et d’accompagnement, mettant en lumière le rapport entre reconnaissance du « travail réel » et chacun des trois plans évoqués :                                 − les enjeux de santé au travail, prenant en compte la
subjectivité dans l’activité ;
− les enjeux de performance d’entreprise, prenant en
compte les ressources du travail réel ;
− les enjeux de développement durable du territoire,
prenant appui sur des rapports de travail renouvelés
entre acteurs.

Dans un deuxième temps, l’animation d’un débat entre les intervenants et avec les auditeurs, puis une conclusion confiée à un discutant non ergonome, devront permettre de mettre en lumière les rapports entre ces trois plans, afin de construire une vision plus cohérente des enjeux à
venir pour l’intervention en ergonomie.
− Quels rapports entre santé et performance ?
− Quels rapports entre modèle économique
d’entreprise et développement territorial ?
− Quels rapports entre santé au travail et santé
publique territoriale ?