Pour pouvoir développer des actions de prévention pertinentes et durables, l’analyse des situations de travail et de leurs déterminants est une étape clé en ergonomie. Les ergonomes revendiquent depuis de nombreuses années « l’impératif de la participation de tous les intéressés », en particulier des « acteurs de terrain » à l’amélioration des situations de travail. Cela nécessite la participation des travailleurs, des décideurs mais aussi suivant les objectifs et le secteur d’activité d’impliquer des acteurs externes aux entreprises. L’implication dans l’intervention de cette diversité d’acteurs nécessite de nous engager dans un processus de construction sociale. C’est en effet, au travers différentes stratégies, que les liens de confiance peuvent se tisser et contribuer à la mobilisation et l’implication dans l’intervention. Alors que la littérature souligne les objectifs et l’importance de la construction sociale, seuls quelques exemples d’actions à déployer sont présentés dans la littérature. Cet atelier vise à identifier collectivement et de manière transculturelle des points clés favorisant la construction sociale de l’intervention au-delà de l’entreprise.