L’objectif de cet atelier est de discuter des liens entre les nouvelles formes de temporalité qui émergent ces dernières années dans le monde du travail et les conséquences dont elles semblent s’accompagner. Des horaires variables qui condamnent toute forme d’anticipation au télétravail qui brouille les frontières des temps de vie, jusqu’à l’ubérisation et au travail à la tâche…. En quoi et comment ses nouvelles formes d’organisations affectent ceux qui y sont assujettis ? en quoi peuvent-elles être source de vulnérabilité et de fragilité ? Santé, relations professionnelles, équilibre des temps de vie, identité, précarité, accès à la formation… ces modèles d’organisation du travail bouleversent incontestablement les repères sur lesquels nous fonctionnons depuis des années à jusqu’à remettre en cause la notion même de salariat. Cet atelier sera donc l’occasion d’échanger et de débattre sur la nature de ces évolutions et des risques de vulnérabilité qui y sont associés puis d’imaginer comment il est possible de les prévenir en croisant les points de vue des participants.