En complément à ces deux axes, les contributions pourront porter sur les 10 autres thèmes transversaux des congrès de la SELF :
- SANTÉ AU TRAVAIL ET RISQUES PROFESSIONNELS
Prévention Troubles Musculo Squelettiques (TMS), Risques Psychosociaux (RPS), Qualité de Vie au Travail (QVT), pénibilité, toxicologie, accidents du travail - ORGANISATION DU TRAVAIL
Organisation du travail, temps de travail, management, activités collectives, espaces de discussion ou de débat sur le travail (EDT), confiance, qualité. - RECHERCHES ET PRATIQUES DE L’INTERVENTION EN ERGONOMIE
Démarches, méthodes, outils, interdisciplinarité, collaboration interprofessionnelle, positionnement, métier, frontières. - ERGONOMIE ET INNOVATIONS
Créativité, ergonomie du produit, expérience utilisateur (UX design), innovations technologiques, organisationnelles et sociales - ERGONOMIE ET TECHNOLOGIES
Interfaces numériques, environnements virtuels, systèmes complexes, serious game, exosquelettes, Intelligence Artificielle, Travail 4.0 - FIABILITÉ HUMAINE ET ORGANISATIONNELLE
Facteur humain, sécurité, erreur humaine, risques, résilience, performance. - POPULATIONS AU TRAVAIL
Âge, expérience, genre, diversité, culture, handicap, précarité. - ERGONOMIE ET SOCIÉTÉ
Environnement, développement durable, éthique, démocratie, politique, big data, règlementation, droit. - ESPACES ET TRAVAIL
Architecture, territoires, urbanisme. - ERGONOMIE, APPRENTISSAGE ET FORMATION
Conception de situations de formation, formation initiale, formation continue des salariés et des ergonomes.
Les soumissions pourront également proposer une articulation entre ces thèmes et la thématique générale du congrès.