Les défis des RH pour la transmission de savoirs et savoir-faire dans une entreprise portugaise de lithographie industrielle

Ce texte présente les défis relevés par une équipe de Ressources Humaines d’une entreprise du secteur industriel portugais dans le cadre d’un projet de mise en place d’un processus de transmission de savoirs et savoir-faire. La recherche empirique a réuni une équipe de Ressources Humaines, des travailleurs du secteur de la Lithographie UV, et leurs responsables. Les résultats, par le biais de la caractérisation du travail et de l’analyse réalisée avec les travailleurs, ont permis d’identifier les défis associés à la transmission dans ce contexte, tout en prenant en compte l’effet des changements démographiques, l’introduction de nouvelles technologies ainsi que les altérations des conditions d’emploi. Ces résultats pourront guider les Ressources Humaines dans l’élaboration des conditions préalables à la mise en œuvre de pratiques de préservation et de transmission de savoirs et savoir-faire prenant en compte les conditions réelles de travail et d’emploi.